Domeniul construcțiilor este în topul industriilor cele mai căutate pentru muncitorii asiatici. Există mulți factori care motivează această preferință, începând de la sumele salariilor competitive până la oportunitățile de dezvoltare profesională și dinamism al mediului de lucru.
Ce îi determină pe muncitorii din Asia să caute oportunități de muncă în afara țărilor lor de origine
România, destinația care devine din ce în ce mai atractivă pentru muncitori construcții asia. Chiar dacă românii percep salariile în construcții mai mici în comparație cu țările din Europa de Vest, acestea sunt atractive pentru muncitorii din țările asiatice sau din Europa de Est, fiind într-un raport de două sau trei ori mai mari. Din cauza deficitului de muncitori calificați, salariile pe acest sector din țara noastră au crescut, fapt ce a pus România pe harta destinațiilor de angajare pentru muncitorii asiatici. Conform CNSP, în 2023 câștigurile salariale din construcții au crescut cu 11,8% și sunt în trend ascendent de creștere.
Pentru că mediul de construcții din România avansează de la an la an, și proiectele devin din ce în ce mai mari, pentru asiatici este o oportunitate să obțină experiență. Totodată, companiile românești sunt deschise să investească în formarea angajaților, lucru care face România să fie și mai atractivă pentru forța de muncă străină.
Un alt aspect care îi atrage pe muncitorii străini este mediul multicultural și diversitatea echipelor de pe șantiere. Mediul de lucru este dinamic și există multe echipe internaționale care permit schimbul de experiențe și favorizează legarea de prietenii.
De asemenea, obținerea unei vize de muncă în România este mult mai ușoară aici în comparație cu alte țări din Europa.
Asiaticii au abilități recunoscute în lucrările de zidărie și tâmplărie
Muncitori straini in construcții din Asia sunt pregătiți foarte bine în școli profesionale. Din această categorie fac parte zidarii și tâmplarii care au demonstrat că au calitățile practice și cunoștințele necesare pentru a desfășura activități de construcții.
Totodată, etica de lucru specifică pentru muncitori din asia este un avantaj imens care îi recomandă. Aceștia au spirit de echipă dezvoltat, meticulozitate și anduranță la stres, iar angajatorii români apreciază din ce în ce mai mult acest lucru. Sunt o resursă umană foarte valoroasă chiar și din punct de vedere etic pentru că tratează cu respect munca lor și sunt responsabili cu sarcinile pe care le primesc.
Ce eforturi depun autoritățile pentru protejarea drepturilor muncitorilor străini
Autoritățile române asigură o serie de politici și reglementări care facilitează angajarea străinilor. Au fost simplificate procedurile de obținere a permiselor de muncă, iar companiile angajatoare au parte de sprijin în ceea ce privește integrarea muncitorilor din afara UE. Acesta este un alt motiv pentru care cei mai mulți dintre ei preferă să vină la lucru în România.
Țara noastră se confruntă la momentul actual cu o foarte mare lipsă de forță de muncă, iar noile politici vin atât în avantajul lor, cât și în avantajul nostru. Este un exemplu excelent de ajutor reciproc, în care ei contribuie la ocuparea locurilor de muncă, la creșterea productivității și la dezvoltarea economiei.
Mai mult de atât, prin asigurarea accesului străinilor pe piața de muncă, România își valorifică calități europene de integrare a diversității culturale și promovează astfel interculturalitatea și schimbul cultural.
Te interesează să găsești angajați pentru locuri de muncă disponibile în compania ta de construcții? Apelează cu încredere la o firmă de specialiști în recrutarea de muncitori străini și accesează serviciul de consultanță gratuită pentru soluția angajării de personal asiatic.
Leading Global Recruitment este partenerul tău care te ajută să crești productivitatea în firma ta cu angajați străini, potriviți pentru cerințele tale.
